La llegada del coronavirus a Perú supuso
un enorme reto no solo para el Gobierno sino también para el sector privado que
debía mantenerse operativo en tiempos de confinamiento obligatorio.
El teletrabajo que aún no era puesto en
práctica de forma masiva por las empresas tomó un impulso casi obligatorio, lo
que causó que muchas empresas debieran acelerar sus procesos de transformación
digital.
La legislación
peruana señala que, en el proceso de negociación de la condición de teletrabajo,
el empleador debe asumir lo siguiente:
1.
Condiciones
para el colaborador: equipamiento, conectividad, confort, aislamiento de audio.
2.
No exigir
jornada de exposición frente a la computadora muy extendida ni permanente
visibilidad con cámara encendida (invasión a la privacidad).
3.
Horarios
definidos y espacios delimitados pues aplican condiciones laborales iguales a
trabajo presencial, incluyendo riesgos y accidentes de trabajo.
4.
No exigencia
de sobre trabajo ni entregables fuera de horario.
Sin embargo,
para Renzo León-Velarde, gerente general de Digiflow, aún falta reglamentar las
condiciones específicas de la relación laboral remota.
“La ley solo genera equidad
entre el teletrabajador y el presencial, pero no regula las condiciones de la
nueva normalidad”, apunta.
Para León-Velarde, el teletrabajo es una forma de trabajo más
eficiente, rentable y viable ante un mundo orientado a la transformación
digital.
¿Cómo implementarlo?
El gerente de
Digiflow brinda las siguientes recomendaciones a tomar en cuenta para
implementar esta modalidad de forma óptima:
1.
Confiar en su
proceso de selección para entender que los recursos se contrataron por su capacidad,
independiente de la modalidad.
2.
Orientar sus
recursos al trabajo por resultados.
3.
No buscar
implementar políticas de control visual (cámaras) o de monitoreo por tiempo de
exposición.
4.
Hacer uso de
herramientas digitales para una verdadera gestión remota tales como: Sistema de
planificación de recursos empresariales (ERP), Administración basada en la
relación con los clientes (CRM), uso de la firma digital, facturación
electrónica, salas de reunión virtual, entre otras afines.
Fuente: diariocorreo.pe
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